浙皖云鄉(xiāng)村CEO學員齊聚杭州，共同探討鄉(xiāng)村新未來
鄉(xiāng)村CEO是否應(yīng)該去投資鄉(xiāng)村？是否每個村都適合運營？鄉(xiāng)村CEO的職能是什么？如何吸引年輕人回鄉(xiāng)？生態(tài)紅線如何破？日前，由浙江農(nóng)林大學鄉(xiāng)村共富學院主辦的云皖浙三省鄉(xiāng)村CEO論壇在杭州臨安舉行，近百名鄉(xiāng)村CEO學員和導(dǎo)師代表就以上五個核心議題展開交流討論出謀劃策。
作為鄉(xiāng)村CEO是否應(yīng)該去投資？學員認為，針對鄉(xiāng)村投資問題，需采取“一村一議”的靈活策略，緊密結(jié)合各村實際業(yè)態(tài)進行評估。若鄉(xiāng)村資源豐富且具備經(jīng)濟效益潛力，可適當進行投資，在決策過程中，必須全面考量當前宏觀經(jīng)濟環(huán)境、市場動態(tài)及自身風險承受能力，確保投資決策的科學性與穩(wěn)健性。
鄉(xiāng)村CEO的職能是什么？提高集體收入，盤活閑置資產(chǎn)。提高集體收入是鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)。通過發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、加強農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)、拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道等方式，可以顯著提升鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟的收入水平。盤活閑置資產(chǎn)則是鄉(xiāng)村振興的有效途徑之一。在鄉(xiāng)村中，往往存在著大量的閑置土地、房屋和其他資源，通過合理的規(guī)劃和利用，這些閑置資產(chǎn)可以轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展的新動力。
如何吸引年輕人回鄉(xiāng)？“通過精心策劃和實施優(yōu)質(zhì)項目，可以吸引年輕人回鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村注入新的生命力。通過發(fā)掘鄉(xiāng)村獨特的資源和建設(shè)用地，打造具有市場前景的項目，吸引年輕人參與其中，共同創(chuàng)造財富和價值。除了項目吸引外，還可以通過賬號吸引年輕人。”與會學員表示，鼓勵更多的年輕人參與到鄉(xiāng)村短視頻的創(chuàng)作中來，用鏡頭記錄鄉(xiāng)村的美好，傳承鄉(xiāng)村的文化，吸引更多年輕人關(guān)注鄉(xiāng)村、體驗鄉(xiāng)村生活。
“目前，政府支持政策越來越多，為鄉(xiāng)村CEO的成長和發(fā)展提供了有力的政策保障。因此鄉(xiāng)村CEO隊伍不斷壯大，鄉(xiāng)村運營的理念和實踐正在全國范圍內(nèi)迅速推廣。”浙江千名CEO培養(yǎng)計劃導(dǎo)師劉松表示，鄉(xiāng)村CEO的制度化從浙江余杭起源，到目前已經(jīng)有全國125個區(qū)縣通過鄉(xiāng)村CEO制度創(chuàng)新壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟，越來越多的社會力量也深度參與鄉(xiāng)村CEO的培養(yǎng)工作，截止目前全國官方培育鄉(xiāng)村CEO人才數(shù)量已經(jīng)近萬名。（中國日報浙江記者站 陳燁）
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